为更好地推进社会工作的开展，运用科学的理论和方法指导社会工作实践，近日浙江省宁波市民政局在宁波大学建立了宁波市社会工作教育研究基地，旨在为已经开始的社会工作人才队伍建设工作提供智力支持和人才保障。

    据了解，宁波市社会工作教育研究基地的职能有四项：根据社会发展的需要，有针对性地培养社会工作方面的人才；开展社会工作问题的课题研究，为社会工作实践提供方向、方法的指导；帮助指导民政部确定的社会工作人才队伍建设试点城区的工作；组织开展大学生社会工作实践活动，在定点单位进行实习、研究活动，帮助提炼社会工作经验。为便于工作开展，社会工作教育研究基地还设立了指导委员会和执行机构。

    宁波市委组织部副部长张良才介绍说，社会工作人才是宁波人才队伍的重要组成部分，宁波作为沿海开放城市，改革开放以来特别是党的十六大以来，经济社会发展很快，人才资源开发十分迫切。近年来，宁波市先后出台了《进一步加快引进培养高素质人才的若干意见》、《实施人才强市战略构筑区域人才高地的决定》、《“十一五”人才发展规划》等一系列政策文件，推动全市人才开发跃上新台阶。

    宁波市民政局局长王月凤认为，在新的历史发展阶段，推进社会工作，加强社会工作人才队伍建设，是转变社会管理和服务方式的重要保证，也是提高民政整体服务水平的重要手段。据了解，宁波市在去年就对社会工作人才队伍建设进行了积极的探索和实践：宁波市海曙区和江东区被确定为民政部开展社会工作人才队伍建设试点，正在积累实践经验，以点带面，以在更广领域、更大程度上形成符合中央精神、切合地方和基层实际的社会工作人才队伍建设思路。宁波市还在社会福利、社会救助、社区建设、公益类民间组织等比较成熟的领域，进行社会工作岗位开发设置，并尝试政府购买服务等社会工作制度性安排。宁波市还积极组织首次全国社会工作者职业水平考试，为推进社会工作提供人力资源储备。